Уважаемые руководители предприятий потребительского рынка!
Информируем Вас о том, что в целях повышения профессиональной работоспособности и укрепления здоровья работающего населения приказом Минтруда России от 16 июня 2014 года № 375 внесены изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта 2012 г. № 181н (далее – Типовой перечень).
В соответствии с данными изменениями Типовой перечень дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, среди которых компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом.
В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели обязаны финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, направленные на снижение профессиональных рисков. Как правило, план мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда является приложением к коллективному договору.
Доводим до вашего сведения о необходимости наличия планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также включения в них мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта.
