Прокуратурой города Березовский в 3 и 4 кварталах 2015 года выявлены факты занижения некоторыми работодателями минимального размера оплаты труда в городе Березовский.
Так, в соответствии с ч. 1 ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Установлено, что 25.01.2013 было принято Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 - 2015 годы. Пунктом 3.48 данного Соглашения предусмотрено, что коммерческие организации и индивидуальные предприниматели совместно с Профсоюзами обязуются обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенную в установленном порядке.
Однако, ряд работодателей, не учли требования указанных нормативных актов и выплачивали заработную плату своим работникам в 2015 году ниже установленного в Кузбассе размера минимальной заработной платы полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области. Занижение заработной платы достигало до 6 000 рублей.
В настоящее время прокуратурой города в целях защиты трудовых прав граждан нарушившим трудовое законодательство работодателям внесены представления об устранении нарушений. Также прокурором в отношении должностных лиц работодателей возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Также в интересах работника одного из предприятий города прокурором в суд направлено исковое заявление о взыскании не выплаченных денежных средств.
Прокуратура города обращает внимание работников и работодателей, что согласно ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и пункту 7.4 Кузбасского соглашения данное соглашение распространяет свое действие на всех работодателей: коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, если они в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему
Следовательно, если работодатели такой мотивированный отказ не отправили, либо отправили не в срок, требования о размере минимальной заработной платы - не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области.