В соответствии с Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2015 № 431 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 №120 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений»

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести изменения в «Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Березовского городского округа, созданных в форме учреждений и иных учреждений, подведомственных Управлению образования Березовского городского округа», утвержденное постановлением Главы города Березовский Кемеровской области от 30.03.2011 № 115 «О введении новой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений образования Березовского городского округа» (в редакции постановлений администрации Березовского городского округа от 28.11.2011 №477, от 21.06.2012 №367, от 01.10.2012 №628, от 25.10.2012 №691, от 30.10.2013 №683, от 18.04.2013 №207, от 07.04.2014 №163, от 26.01.2015 №36), следующие изменения:
1.1. Подпункт 2.6.2 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6.2. Продолжительность рабочего времени педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда, а также норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) устанавливаются в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.».
1.2. Пункт 5.2. раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается НПА органа местного самоуправления сроком на один календарный год в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 2 размеров указанной средней заработной платы.
Размер должностного оклада руководителя учреждения (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) зависит от размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат) и объемных показателей, на основании которых определяется группа по оплате труда.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно связанные с оказанием муниципальных услуг и работ, обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
....

Скачать: 0063-NPA.doc [102,5 Kb]