В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.12.2016 № 524 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 №120 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.02.2017 № 70 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 №120 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений»

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в приложение «Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Березовского городского округа, созданных в форме учреждений и иных учреждений, подведомственных Управлению образования Березовского городского округа», утвержденное постановлением администрации Березовского городского округа от 02.11.2016 № 800 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Березовского городского округа, созданных в форме учреждений, и иных учреждений, подведомственных Управлению образования Березовский городского округа», следующие изменения:
1.1. Абзац девятый подпункта 2.1.7, подпункт 2.1.8 пункта 2.1 раздела 2 исключить.
1.2. Абзац второй пункта 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;».
1.3. Пункт 3.5 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, в прежних размерах. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам не производятся».
1.4. Подпункт 3.1.4 пункта 3.1 раздела 3 Примерного положения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением №2 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:
«3.1.4. Специальная выплата педагогическим и медицинским работникам государственных (муниципальных) образовательных организаций, созданных в форме учреждений, являющимся молодыми специалистами (далее - выплата молодым специалистам), выплачивается ежемесячно по основному месту работы.
Молодыми специалистами являются лица, указанные в абзаце втором пункта 2 статьи 14 Закона Кемеровской области от 05.07.2013 № 86-03 «Об образовании»
Выплата молодым специалистам устанавливается в следующем размере:
850 рублей – при стаже работы до одного года;
640 рублей – при стаже работы от одного года до двух лет;
420 рублей - при стаже работы от двух до трех лет;
1060 рублей - при стаже работы от двух до трех лет и при наличии диплома с отличием.»
1.5. Размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставке заработной платы за специфику работы учреждения, являющиеся приложением № 4 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:
«Размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставке заработной платы за специфику работы учреждения. ....

Скачать: Proekt-postanovleniya-O-vnesenii-izmeneniy-v-postanovlenie-800-ot-02.11.2016-Ob-utverzhdenii-Primernogo-polozheniya-ob-oplate-truda.doc [77 Kb]