ПАМЯТКА
о мерах административной ответственности работодателей за нарушение
норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления
(либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
с 1 января 2015 года.

Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно ч.4 ст.5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Согласно ч.5 ст.5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, указанных в ч.3 или ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
- на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Уважаемые граждане!

Не оставайтесь равнодушными к каждому факту использования
нелегальной рабочей силы, проявите гражданскую позицию!

Обращайтесь по телефонам горячей линии:

 8(3842)77-33-84 (Государственная инспекция труда в Кемеровской области)
 3-05-46 (Прокуратура г.Березовского)
 8(3842) 58-72-84 (Департамент труда и занятости населения Кемеровской области)
 3-69-89 (Отдел экономики и труда администрации Березовского городского округа)