Постановление от 28.03.2018 №210-р "Об утверждении положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Березовского городского округа и отраслевых (функциональных) органах администрации Березовского городского округа"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 №103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», руководствуясь Уставом Березовского городского округа
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Березовского городского округа и отраслевых (функциональных) органах администрации Березовского городского округа согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление от 12.10.2017 №750 «Об утверждении положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Березовского городского округа и отраслевых (функциональных) органах администрации Березовского городского округа».
3. Начальнику организационного отдела администрации Березовского городского округа Максимовой А.С. обеспечить опубликование настоящего постановления в сетевом издании «Вестник Березовского городского округа Кемеровской области».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Березовского городского округа по организационно-правовым вопросам Колотушкину Т.М.
5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава Березовского
городского округа Д.А.Титов
Приложение
к постановлению администрации
Березовского городского округа
от 28.03.2018 №210
Положение
о квалификационных требованиях
для замещения должностей муниципальной службы
в администрации Березовского городского округа и отраслевых (функциональных) органах администрации Березовского городского округа
1. Общие положения
1. Для замещения должности муниципальной службы лицо, поступающее на муниципальную службу, должно соответствовать квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Типовые квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы
2.1. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:
2.1.1. для высших должностей муниципальной службы - высшее образование;
2.1.2. для главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование либо профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего;
2.1.3. для младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование.
2.2. Типовые квалификационные требования к стажу:
2.2.1. для высших должностей муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2.2.2. для главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2.2.3. для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требования к стажу.
2.3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
СКАЧАТЬ:
