С 1 января 2022 года величина МРОТ увеличивается на 1098 руб. и составит 13 890 руб. в месяц

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 января 2022 года может быть и меньше 13 890 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
вознаграждение за труд;
компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат должна быть не менее 13 890 рублей.

Что грозит работодателю, если зарплата меньше МРОТ
На зарплату ниже МРОТ применяется ответственность согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
- на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб;
- ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
- на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.