Березовский   Кемеровской области
березовский портал
arrowГлавная Новости Официальные документы с сайта Березовского городского округа

Проект постановления

Saturday, 21 October 2017  
Пользователи он-лайн
Посетителей нет.

ТОП-5 займов онлайн

Займы онлайн
Вебкамеры города Березовский Кемеровской области
Инфраструктура города
Школы Березовского Кемеровской области Школы
Банки Березовского Кемеровской области Банки
Детские сады Березовского Кемеровской области Детские сады
База Березовских Поэтов
База предприятий
Юридические консультации
COMATOZER
Юридические консультации ведет COMATOZER
Интересные материалы
Ваше имя на Японском
Подать в суд
Суд
Расписание автобусов
Расписание автобусов
Запись к врачам
Больницы. Электронная очередь
Из того же раздела:
Горячие кнопки
Новое Объявления Вакансии
Фото города
Город Берёзовский Кемеровской области фото
Наша коллекция юмора
Концентрация юмора
ЗАГС
Мусорка
Кладбище погибших баннеров и прочий хлам

Проект постановления

Версия для печати Отправить на e-mail
Автор Сайт администрации   
27.11.2013

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРЁЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ



О внесении изменений в постановление главы города Березовский от 31.03.2011 № 114 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Березовского городского округа»

Во исполнение постановления Администрации Березовского городского округа от 15.10.2013 № 634 «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Березовского городского округа», в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», руководствуясь Уставом Березовского городского округа

п о с т а н о в л я ю:

1. Внести в постановление главы города Березовский от 31.03.2011 № 114 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Березовского городского округа» следующие изменения:
1.1. пункт 1.10. Примерного положения об оплате труда работников здравоохранения Березовского городского округа (далее Положение) изложить в следующей редакции:
«1.10. Наименования должностей медицинских и фармацевтических работников должны соответствовать номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой в установленном порядке Министерством здравоохранения Российской Федерации. Тарификация медицинских и фармацевтических работников здравоохранения Березовского городского округа на основе квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения.».
1.2. Пункт 3.1. Положения изложить в следующей редакции:
«3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, разъездном характере работы, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, работе в ночное и вечернее время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с их выполнением;
процентные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
иные выплаты и надбавки компенсационного характера».
1.3. Пункт 3.7. Положения изложить в следующей редакции:
«3.7. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, сверхурочная работа, работа в ночное и вечернее время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в следующих размерах:».
1.4. Пункт 6.2 Положения изложить в следующей редакции:
«6.2. В структурных подразделениях учреждений здравоохранения, работа которых связана с необходимостью привлечения медицинского персонала для оказания экстренной и неотложной помощи населению в выходные и нерабочие праздничные дни, вечернее и ночное время, медицинским работникам, с их согласия может устанавливаться дежурство на дому, в порядке, установленном статьей 350 Трудового кодекса РФ».
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета оклада (должностного оклада), ставки заработной платы врача или среднего медицинского работника, с учетом выплат компенсационного характера, установленных п.3.5. раздела III настоящего Положения, за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.».
11.5. Пункт 6 Приложения №1 к Положению изложить в следующей редакции:
«6. Вакантные должности (в том числе профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и средних размеров повышающего коэффициента за квалификационную категорию (для медицинского и фармацевтического персонала), выплат за стаж непрерывной работы по соответствующим должностям (в том числе по профессиям рабочих).
Например:
Следует определить в тарификационном списке месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста.
При определении среднего оклада по вакантной должности врача-инфекциониста следует исходить из расчета среднего повышающего коэффициента за квалификационную категорию и размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по данной должности.
«Средний повышающий коэффициент за квалификационную категорию равняется 1,15 / (1+1,1+1,2+1,3):4 / и, следовательно, средний оклад (должностной оклад), ставка заработной платы составят 5301,5 рублей / 4610 (оклад по ПКГ) х 1,15 /
Средний оклад (должностной оклад), ставка заработной платы указанного врача-инфекциониста по тарификации с учетом дополнительной выплаты за работу в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда будет равен 6096,73 рубля (5301,5 рублей х 15 процентов выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда).
Максимальный размер выплаты за непрерывный стаж работы по должности врача – инфекциониста установлен в размере 30 процентов.
Следовательно, средний размер выплаты за непрерывный стаж работы данного врача-специалиста должен составлять 15 процентов или 795 рублей 22 копейки (5301,5 рублей - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы с учетом повышающего коэффициента за квалификационную категорию х 15 процентов).
Итого, месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача–инфекциониста по тарификации должен составлять 6891 рублей 95 копеек (6096,73 рубля – средний должностной оклад + 795,22 рубля – средний размер выплаты за непрерывный стаж работы)».
1.6. Приложение № 4 к Положению считать утратившим силу.
1.7. Приложении № 7 Положения изложить в новой редакции:

Скачать: blank-post.3npa-ikonnikov.doc [528 Kb]


Источник: http://berez.org/2013/11/27/proekt-postanovleniya.html
Нравится

Комментарии

Незарегистрированным пользователям доступны комментарии только из системы "Вконтакте".
Пожалуйста зарегистрируйтесь.

"
 
            
поиск
Авторизация
Миничат Пройти регистрацию Архив миничата Пройти регистрацию
ПОГОДА
weather
Телефонный справочник
Телефонный справочник

Город Березовский
(Кемеровская область)

ТРК 12-канал
ОВД
Подать заявление Приём заявлений о преступлениях или правонарушениях в ОВД г. Березовский
Кто онлайн и откуда
Заказ СУШИ
СУШИ
Счётчики

Наш побратим
Город Берёзовский на Урале

Березовский сайт

            
вверх
Проект существует с 25.05.2006