01.12.2013. О специальной оценке труда в 2014 году

В текущем году дополнительный тариф страховых взносов (4% и 2%) уплачивается исходя из наличия на производстве Списка профессий №1 и №2.
По новому Закону работодатель будет обязан не реже 1 раза в 5 лет организовать специальную оценку рабочих мест.
По результатам специальной оценки каждому рабочему месту присваивается свой класс (подкласс) условий труда.
Согласно классу условий труда (опасный и вредный) устанавливается размер дополнительного тарифа страховых взносов (от 2% до 8%).
С 2014 года работодатель, имеющий опасные и вредные рабочие места, уплачивает дополнительный тариф исходя из Класса и подкласса условий труда (от 2% до 8%).
До 2019 года действуют результаты аттестации рабочих мест, проведенные до 2014 года. Часть работодателей уже аттестовали рабочие места, и смогут с 2014 года уплачивать дополнительный тариф исходя из Класса и подкласса условий труда (от 2% до 8%). Работодатели, которые не аттестовали свои рабочие места, обязаны уплачивать дополнительный тариф по правилам 2013 года – исходя из наличия на производстве Списка профессий №1,2 (6% и 4%).
По мнению экспертов из Государственной инспекции труда и Департамента труда, предприятия могут начать проводить специальную оценку труда по новому Закону уже с 1 января 2014 года.
В случае, если работодатель организовал заключение договоров между негосударственным пенсионным фондом и работниками предприятия на досрочное пенсионное обеспечение, он уплачивает дополнительные взносы в НПФ в размере не ниже 6% и 4% для 2014 года (по Списку№1 и Списку№2). И тогда негосударственный пенсионный фонд назначает работнику досрочную пенсию.
На совещании были обсуждены возможные риски, связанные с введением нового закона.

По всем вопросам обращаться в Управление Пенсионного Фонда по адресу ул.40Лет Победы 4,кабинеты 1,2,4 ,телефоны 3-10-16,5-84-04.

Незарегистрированным пользователям доступны комментарии только из системы "Вконтакте".
Пожалуйста зарегистрируйтесь.