COMATOZER писал(а):
QUOTE:
Весь вопрос что у вас там за круг. Может у вас там и нет саботажников. Круги разные, где то это лаборатория заштатного института с персоналом 5 человек, а где-то завод-гигант с 3 тысячами работников. А уж местное самоуправление это вообще отдельная песня со своими диковинами и особенностями, которых в иных сферах нет.
Опыт управления самостоятельного, без оглядки на верх, у меня маленький, но есть. Управления поднадзорного - поболее. Порядка года, много лет назад, я был бригадиром у 20 человек. Поставили меня после ухода предыдущего, и с первого же месяца и до завершения объекта сдельная зарплата в бригаде возросла в 2,5 - 3 раза. Не вру, у меня квитки остались. А вот к пенделям я не предрасположен, ни давать, ни принимать. То есть получается ведь работать и без них?
И я иногда срываюсь на пинки, но это сильно некомфортно самому, тяжело, неприятно, как в гавно наступил. Чисто для дела. Поэтому - редкость. Понятно, что время от времени приходится уходить на жёсткость.
Я же не отрицал необходимость силового давления вообще, я доказывал большую эффективность безбоязненного труда.
Большая разница, когда ты умело организовал работу, помогаешь и контролируешь, при необходимости "взбадривая", и когда устраивание разносов -основной путь решения вопросов. А он будет основным, когда ощущаешь реалии таковыми, как показывате Вы, и никогда не окажется времени для "тщательного исследования психологии подчиненных".
Причём следует учесть, что дурной пример заразителен, и способ общения руководителя воспринимается действительно недалёкими помощниками. А уж у недалёких -результаты будут просто садистскими.
Можно закрыть эту тему, она закружилась на одном месте. Лишь уточню, что я в защиту почтенных людей, отцов, мужей и сыновей (плюс женский род), которых невесть кто (учитывая специфику муниципального управления, низкого уровня заработной платы, количества бездарей...), получивший портфель, размазывает (...Слышь, ты, жертва оборта, если ты к пятнице не выполнишь то что должен, я тебя порву как тузик грелку, это тебе последнее китайское предупреждение, больше я с тобой цацкаца не намерен), основываясь на своём видении момента.
Что любить всех вместе и никого в отдельности, как практикуют некоторые чиновники -сволочизм чистой воды.
Я за людей в человеческом обществе, а не зверствующих за высокую даже идею.
На памяти момент, как сильный управленец Колесников выгнал главбуха бюджетного управления за задержку оплаты какой то фирме, на один день. Что задержка была совсем не от её вины, - кому надо, кто будет объяснять жёсткому руководителю? Бей своих...
Повторю, нравится: Кажется единственным способом - мыслить светло и далеко. Помните, Красота спасёт мир!