Государственный Фонд поддержки предпринимательства Кемеровской области проводит АКЦИЮ: предприятия малого и среднего бизнеса, могут воспользоваться бесплатным поручительством по кредитам перед банками-партнерами. Условия: 1) В период с 03.02.2014 года по 31.03.2014 года; 2) Вы выбираете банковский кредит в банке - партнере Фонда; 3) Сумма банковского кредита должна быть от 1 000 000 рублей до 3 000 000 рублей; 4) Не менее 30% обеспечения (залога), Вы предоставляете банку-партнеру самостоятельно; 5) Остаток суммы обеспечения (залога), Фонд гарантирует за Вас перед банком - бесплатно (максимальный размер суммы обеспечения - 70%); 6) Банк самостоятельно, без участия Фонда, производит оформление кредита и вы получаете деньги на бизнес.
(согласно Закону Кемеровской области от 30 июня 2007 года № 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы») Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 1. Для замещения должностей муниципальной службы лицо, поступающее на муниципальную службу, должно соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (далее - квалификационные требования). 2. Квалификационные требования по соответствующей должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом с учетом задач и функций органа местного самоуправления на основе типовых квалификационных требований. Квалификационные требования, установленные муниципальным правовым актом, могут содержать повышенные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, чем те, которые установлены в пунктах 3 - 6 настоящей статьи. 3. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования: 1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование; 2) для главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего; 3) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.
(согласно Федеральному закону от от 02 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации») Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Статья 16. Поступление на муниципальную службу 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. 3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ) 3) паспорт; 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ) 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
О внесении изменений в постановление Администрации Березовского городского округа от 03.10.2013 № 596 «Об утверждении административного регламента Комитета по управлению муниципальным имуществом Березовского городского округа по предоставлению муниципальной услуги «Предоставление земельных участков в собственность»
Об утверждении условий приватизации объекта, включённого в Прогнозный план приватизации муниципального имущества Березовского городского округа на 2014 год
Об утверждении условий приватизации объекта, включённого в Прогнозный план приватизации муниципального имущества Березовского городского округа на 2014 год
Главная 
Новости 
