В соответствии с Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.05.2016 № 188 «О внесении изменений в постановление Коллегии администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 125 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений»

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и учреждений культуры дополнительного образования Березовского городского округа (далее – Положение), утвержденное постановлением Главы города Березовский от 31.03.2011 года № 116, следующие изменения:
1.1. Абзац восьмой пункта 8.2 изложить в следующей редакции:
«Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, установлен приложением № 9 к настоящему Положению.».

1.2. Пункт 9.5 изложить в следующей редакции:
«9.5. Компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в повышенном размере по сравнению с оплатой труда в нормальных условиях труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Минимальный размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Конкретные размеры указанной выплаты устанавливаются учреждением по результатам специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Указанные выплаты начисляются за время фактической занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
На момент введения новой системы оплаты труда выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Если по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса либо заключением государственной экспертизы условий труда подтверждено обеспечение на рабочем месте работника безопасных условий труда, начисление такому работнику выплаты, предусмотренной работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, прекращается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.».
....

Скачать: Proekt-postanovleniya-O-vnesenii-izmeneniy-v-postanovleni-Ob-utverzhdenii-Polozheniya-ob-oplate-truda-municipalnyh-uchrezhdeniy-kultury-iskusstva-kino-i-uchrezhdeniy-dopolnitelnogo-obrazovaniya.doc [706,5 Kb]