В соответствии с Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.11.2016 № 465 «О внесении изменений в постановление Коллегии администрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 125 «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кино и государственных образовательных организаций культуры и искусств Кемеровской области, созданных в форме учреждений»

п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и учреждений культуры дополнительного образования Березовского городского округа (далее – Положение), утвержденное постановлением Главы города Березовский от 31.03.2011 года № 116, следующие изменения:
1.1. Раздел 4 дополнить пунктом 4.8.7 следующего содержания:
«4.8.7. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, являющимся молодыми специалистами, по основному месту работы устанавливается являющаяся частью оплаты труда ежемесячная фиксированная выплата стимулирующего характера. Выплата устанавливается в следующем размере:
850 рублей - при стаже работы до одного года;
640 рублей - при стаже работы от одного года до двух лет;
420 рублей - при стаже работы от двух до трех лет;
1060 рублей - при стаже работы до трех лет и при наличии диплома с отличием.
Под молодыми специалистами в настоящем пункте понимаются педагогические работники в возрасте до 30 лет, впервые после окончания образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации или организации дополнительного профессионального образования по программе ординатуры приступившие к педагогической деятельности и работающие в образовательной организации до истечения трех лет со дня окончания образовательной организации. Датой окончания образовательной организации является дата решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации, указанная в дипломе.».
1.2. В разделе 8:
1.2.1. Пункты 8.3, 8.4 изложить в следующей редакции:
«8.3. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера и компенсационные выплаты, предусмотренные разделами 9-10 настоящего Положения.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и компенсационных выплат руководителям учреждений ежегодно устанавливаются органом, осуществляющим функции и полномочии учредителя и закрепляются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
Выплаты премиального характера за качество выполняемой работы руководителям учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности работы учреждения.
Решения о выполнении условий осуществления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты, сложность и напряженность, качество выполняемой работы руководителям учреждений и их назначении ежемесячно принимаются создаваемой органом, осуществляющим функции и полномочии учредителя, комиссией по установлению стимулирующих выплат.
Премиальные выплаты, материальная помощь руководителю учреждения устанавливаются за счет централизованного фонда учреждения и средств от приносящей доход деятельности.
Централизованный фонд учреждения не может составлять более 3 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Размер централизованного фонда учреждения определяется по формуле: ......


Скачать: Proekt-postanovleniya-O-vnesenii-izmeneniy-v-otraslevoe-Polozhenie-ob-oplate-truda-116-ot-31.03.2011.doc [585 Kb]