За получением пособий можно обратиться напрямую в фонд социального страхования РФ, если ваш работодатель:
- Ликвидирован, а пособия, положенные Вам за период до ликвидации, не выплатил
- Находится в состоянии банкротства
- Не может выплатить пособие из-за нехватки средств и «картотеки» на счете
- «Потерялся» (неизвестно его местонахождение) и есть решение суда об установлении факта невыплаты им пособия работнику*
КАКИЕ ПОСОБИЯ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ? - По временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет; пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности; пособие при рождении ребенка.
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? - В любой территориальный орган Фонда лично, почтой или через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) в электронном виде.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПОНАДОБЯТСЯ? - Заявление, паспорт, СНИЛС, ИНН (при наличии)


Для получения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:
- бумажный «больничный» или номер электронного нетрудоспособности;
- справка о сумме заработка (если нет справки, то можно запросить сведения в ПФР по Вашему заявлению);
- документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка или заверенная работодателем копия трудовой книжки).
Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка:
- справка из ЗАГСа о рождении ребёнка;
- справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, либо справка из органов соцзащиты населения по месту жительства для неработающих граждан.
Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка либо выписка из решения об установлении над ребёнком опеки;
- свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребёнка;
- справка о сумме заработка (если нет справки, то можно запросить сведения в ПФР по Вашему заявлению);
- справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
Для получения единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности:
- справка о постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель)


^*Если Ваш работодатель «потерялся», то нужно предоставить решение суда об установлении факта невыплаты работодателем пособия и постановление службы судебных приставов об окончании исполнительного производства.
^**Список документов при различных ситуациях может меняться.