Алгоритм действий работника при невыплате заработной платы

2. .При задержке выплаты заработной платы работник может обратиться в профсоюзную организацию, при наличии таковой на предприятии, с заявлением о нарушении трудового законодательства. В соответствии со ст.370 ТК РФ профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

3. С соответствии со ст.3 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) работник вправе взыскать задолженность по заработной плате в судебном порядке, установленном гл.11 ГПК РФ

В соответствии с п.1 ч.2 ст.151 Уголовно-процессуального кодекса РФ (далее УПК РФ) предварительное следствие производится следователями Следственного комитета Российской Федерации - по уголовным делам, в том числе о преступлениях, предусмотренных ст.145.1 Уголовного кодекса РФ (далее УК РФ) Таким образом, в случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, либо полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы работнику надлежит обратиться с заявлением в подразделение Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области по месту нахождения организации либо индивидуального предпринимателя в порядке, установленном ст.144 УПК РФ).

5. При наличии задолженности по зарплате, возникшей после даты принятия заявления о признании должника банкротом, в соответствии со ст.5 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (ссылка на закон), работник по текущим платежам вправе обжаловать действия или бездействие арбитражного управляющего в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, если такие действия или бездействие нарушают его права и законные интересы. В случае наличия, по мнению работника, признаков мошенничества в действиях как руководства организации, так и в действиях арбитражного управляющего, надлежит обратиться в порядке ст.144 УПК РФ в органы ГУ МВД России по Кемеровской области по месту нахождения организации.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» органы прокуратуры Российской Федерации осуществляют от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. С учетом этого, при несогласии с действиями Государственной инспекции труда, решениями, принятыми правоохранительными органами (органы Следственного комитета РФ, МВД РФ) следует направлять обращения в органы прокуратуры, на поднадзорной территории которых расположена организация-должник по зарплате, с просьбой о проведении проверки как самой организации, так и оценки полноты и эффективности действий контрольных и правоохранительных органов.

Незарегистрированным пользователям доступны комментарии только из системы "Вконтакте".
Пожалуйста зарегистрируйтесь.