В тюрьму за серую зарплату. Теперь это грозит и работнику
У работников, получающих зарплаты в «конверте», увеличивается шанс сесть в тюрьму.
С 2010 года налоговики планируют вызывать на так называемые «зарплатные» комиссии не работодателей, как это происходило до сих пор, а работников.
В случае признания в получении зарплатных выплат «в серую», работники могут быть обвинены в сговоре с работодателем.
При этом последствия для владельцев бизнеса и персонала будут отличаться: работодателю будет грозить пеня за просрочку отчислений, а работник рискует провести до трех лет в колонии.
ФНС (федеральная налоговая служба) России сообщает, со следующего года на комиссии будут приглашать не руководителей компаний, а работников!
Если сейчас налоговики вызывают компании, занизившие ЕСН, то в 2010 году они будут искать тех, кто снижает налоговую базу по НДФЛ. В ФНС надеются, что в работе комиссий примут активное участие правоохранители.
По логике налоговиков сотрудник, который получает зарплату в конверте, знает о том, что компания недоплачивает НДФЛ, значит, его можно обвинить в сговоре с работодателем. Поэтому в будущем году хотят действовать именно через наемных работников.
В статье Марии Селивановой, экономического обозревателя РИА Новости:
«Надо понимать, что при получении зарплаты в конверте гораздо больше рискует тот, кто получает “конверт”, нежели тот, кто его выдает, - предупреждает Кирилл Котов, советник управления налогообложения ФНС России. - Ведь в Уголовном есть понятие уклонения от уплаты налогов».
При этом налоговый агент (фирма), который не уплатил налог с зарплаты работника, рискует лишь уплатой пени за несвоевременное отчисление налога в бюджет. По закону, сумма НДФЛ должна быть перечислена до 15 июля года, следующего за отчетным.
Что делать, если платят зарплату в конверте?
Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель:
- скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу; - не производит перечисления в пенсионный фонд на ваш индивидуальный лицевой счет; - не производит перечисления в фонды обязательного медицинского страхования и в фонд социального страхования.
Аэто значит, что:
1. Вам не идет трудовой стаж;
2. У вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
3. У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника: - права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам; - права на оплату больничного листа; - права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда; - права не работать в выходной и праздничный день; - права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания; - права на охрану труда; - права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий; 5. Вы не будете получать пенсию по старости;
6. Вы можете получить отказ кредитных организаций в предоставлении Вам кредитов.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
1. Обратиться в налоговый орган по месту нахождения Вашего предприятия или адресу местожительства. 2.Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши трудовые права.
3. Обратиться в пенсионный, медицинский фонды, фонд социального страхования по месту нахождения Вашего предприятия с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли за Вас работодатель в пенсионный фонд взносы и в каких размерах.
Из справки, предоставленной пенсионным фондом, будет ясно, производит ли работодатель отчисления или нет.
Если производит и в должном размере – то Вам не о чем беспокоиться. Но, скорее всего это не так, и тогда Вам придется начать компанию по превращению вашей «черной» зарплаты в «белую» и узакониванию ваших трудовых отношений с работодателем.
4.Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:
• оформить с Вами трудовой договор и внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;
• погасить всю задолженность перед фондами по отчислению взносов; Если работодатель согласился с Вашими требованиями и исправил все ошибки, то Вы можете праздновать победу.
Если работодатель упорствует, отказывает Вам или просто не отвечает на заявление, приготовьтесь к «правовой атаке».
Вам необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления:
• в вышестоящую по отношению к вашему предприятию организацию;
• в Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);
• в федеральную службу по труду и занятости;
• в прокуратуру; • в суд.
. Если Вы получаете заработную плату в «КОНВЕРТАХ», значит работодатель недоплачивает налоги в бюджет сегодня, завтра недополучат заработную плату учитель, и пенсию пенсионеры. Но не следует забывать, что уже послезавтра вы тоже станете пенсионером - тем самым представителем наименее защищенного слоя населения! Задумываться о своем будущем следует уже сегодня!
Главная 
